岗位职责：
1、根据现有需求编制年度人员招聘计划；
2、发掘维护，评估，分析招聘渠道；
3、建立和完善招聘流程和招聘体系，进行人才库的管理；
4、全面负责招聘工作，包括与部门沟通招聘需求、选择招聘渠道、发布招聘信息、查找与筛选简历、安排和主持面试、统计与分析每周招聘数据等等；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源等相关专业，大专或以上学历；
2、具有两年以上的零售行业、快速消费品行业、服务行业等相关行业的招聘工作经验，熟悉国家劳动人事的法律法规；
3、熟悉运用各种招聘工具，具有较强的分析和创新能力，能开拓各种招聘渠道，灵活掌握各种招聘方法；
4、熟悉、设计并能独立操作面试，建立人才库储备所需人才；
5、工作态度好，具备较强的责任感、良好的沟通表达能力与文字组织能力；
6、擅于处理人际关系，擅于发现和把握需求；
7、形象好，国粤语流利。
有意应聘者请附个人近照！
 |
