岗位职责:
1、根据现有需求编制年度人员招聘计划;
2、发掘维护,评估,分析招聘渠道;
3、建立和完善招聘流程和招聘体系,进行人才库的管理;
4、全面负责招聘工作,包括与部门沟通招聘需求、选择招聘渠道、发布招聘信息、查找与筛选简历、安排和主持面试、统计与分析每周招聘数据等等;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源等相关专业,大专或以上学历;
2、具有两年以上的零售行业、快速消费品行业、服务行业等相关行业的招聘工作经验,熟悉国家劳动人事的法律法规;
3、熟悉运用各种招聘工具,具有较强的分析和创新能力,能开拓各种招聘渠道,灵活掌握各种招聘方法;
4、熟悉、设计并能独立操作面试,建立人才库储备所需人才;
5、工作态度好,具备较强的责任感、良好的沟通表达能力与文字组织能力;
6、擅于处理人际关系,擅于发现和把握需求;
7、形象好,国粤语流利。
有意应聘者请附个人近照!