具体要求:
职位描述:
一、职位描述:
1、依公司人力需求,建立企业储备人才库;
2、根据各部门的人力需求规划进行人员招募工作(含每年度校园招聘);
3、执行员工培训及绩效考核工作;
4、人事行政制度修订;确保有关人事制度遵循政府有关部门的劳动法规;
5、公司各项人事制度执行状况的监督落实;
6、负责监督检查各部门、员工执行公司规定的情况。
7、保险、合同、就业登记、工伤、人事档案等事务性工作的督导与管理;
8、人事、行政及政府单位相关事项的处理;
二、岗位要求:
1、为人诚信、正直、勇于负责。
2、具良好的语言表达能力,沟通协调能力及写作能力(文笔好);
3、熟悉深圳地区劳动、安全、卫生法规;熟练人事、行政、后勤方面实务运作。