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任职要求:
1、知识要求:市场营销及相关专业大专以上学历.
2、能力要求:对团队管理及市场营销有较深的体会、感情和理解，具有较强的理论水平；熟悉平面媒体，并对报纸行业有一定的了解.
3、经历要求:同等职位1年以上或次级职位3年以上.
4、性格类型:诚信、激情、责任感、保密意识、职业礼仪、分享、合作、信任.
岗位职责:
1、分解部门销售任务，努力完成公司下达的业绩指标.
2、严格执行并有效传达公司的销售策略，进行有效地部署实施与监控.
3、严格执行并有效传达公司的各项管理及业务制度，积极配合业务总监的日常管理，认真完成公司和业务总监分配的各项工作任务.
4、科学制度部门管理、业务员培养、业绩提升的促进方案及部门工作计划，报业务总监批准后实施.
5、负责对业务人员的工作指导、日常培训及销售协助.
6、负责本部门的日常管理，协调部门关系.
7、及时发现和反馈业务开展及管理过程中的相关问题.
8、对公司管理及部门管理提出改进建议.
9、传递信心、激发部门业务人员的工作热情、营造积极的工作氛围，有效降低部门业务人员的流失率.
10、积极参加公司及部门的晨会、培训和业务会议.
11、认真完成并按时提交工作总结.
12、行业信息的收信及反馈.